にっぽんハブでは、フィリピンの信頼できる人材紹介会社と提携し、フィリピンからの優秀な人材確保を支援しています。
特定技能人材として、なぜフィリピン人が多くの企業から選ばれているのか──
その理由は、フィリピンという国の特性に深く根ざしています
若くて活力ある人口構成
フィリピン最大の強みのひとつは、その圧倒的な「若さ」です。2024年時点で日本とフィリピンの人口はほぼ同規模（日本：約1.24億人、フィリピン：約1.16億人）ですが、平均年齢は大きく異なります。
・日本 ：48.6歳
・フィリピン：24.1歳
しかもフィリピンでは、現在も年間約100万人のペースで人口が増加しています。
こうした急速な人口増に国内産業が追いつかず、国として海外就労を推進。送り出しの制度や教育体制の整備も進められています。
| 2024年 | 日本 | フィリピン |
|---|---|---|
| 人口 | 1.24億人 | 1.16億人 |
| 人口増加率 | -0.47% | +0.89% |
| 人口増加見通し | 2015年より一貫した減少 | 2055年まで増加 |
| 平均年齢 | 48.6歳 | 24.1歳 |
| 面積 | 37.7万平方キロメートル | 34.2万平方キロメートル |
| GDP | 4.1兆ドル | 4,715億ドル |
| 公用語 | 日本語 | タガログ語、英語 |
※出典：World population review
民族・言語の多様性と適応力
フィリピンは7,000以上の島々からなる多民族国家で、地域ごとに異なる言語や文化が共存しています。
日常会話では英語やタガログ語が一般的に使用されますが、家庭や地域では母語も根強く残っています。
| タガログ | 約3,023万人 | 26.0% |
| ビサヤ系 | 約3,508万人 | 30.2% |
| イロカノ | 約935万人 | 8.0% |
| ビコール | 約757万人 | 6.5% |
| その他の言語 | 約4,310万人 | 37.3% |
| 合計 | 約1.16億人 | 100.0% |
※出典：Philippine Statics Authority
このような多文化環境で育ったフィリピンの人々は、異なる価値観や言語・宗教を受け入れることに自然と慣れており、異文化適応力に優れています。これは海外での就労における大きな強みとなっています。
世界的に見てもまだ低い賃金水準
フィリピンでは、日本と同様に地域ごとに最低賃金が定められていますが、全体として水準は非常に低く、多くの人が最低賃金またはそれ以下の水準で働いています。
たとえば、以下は主要都市における1日あたりの最低賃金（1ペソ＝約2.6円換算）です：
・マニラ：PHP645（約1,600円）
・セブ ：PHP501（約1,300円）
・ダバオ：PHP510（約1,300円）
※これは「日給」です。
この現実をふまえれば、たとえ日本の地方都市における給与条件であっても、フィリピン人にとっては大きな魅力となり得ます。安定した就労先として日本が評価されている理由のひとつです。